Unternehmenskultur macht den Unterschied - aus Überzeugung und mit Zusammenhalt
Being part of something B.I.G.
Die Vision, die Strategie und die Werte von Rodenstock stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unverzichtbarer Teil eines großen Ganzen zu sein, dessen individueller Beitrag gesehen und wertgeschätzt wird - das ist, was unsere Unternehmenskultur einzigartig macht. Unser Zusammenhalt und unsere Teamkultur basieren auf einer gemeinsamen hohen Identifikation mit Rodenstock und unseren Produkten, wie auch gemeinsamen Werten.
Unser Ziel ist es, Menschen durch biometrisch optimierte Brillengläser ein besseres Seherlebnis und damit mehr Lebensqualität zu ermöglichen.
Corporate Values
In unserer täglichen Arbeit sind unsere Unternehmenswerte der Kompass unseres Handelns:
TRUST - Wir schaffen Vertrauen durch Zusammenarbeit, Transparenz und Offenheit.
INNOVATION - Wir streben nach Perfektion und gehen neue Wege.
CARE - Wir fördern eine Kultur geprägt von Respekt, Anerkennung und Verantwortung.
Wir passen mit Ihnen zusammen, wenn Sie ...
Unsere Unternehmensgröße prägt unsere Unternehmenskultur
Wir vereinen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens und eines global agierenden Konzerns
Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum mit Freiraum für eigene Ideen und eigenverantwortliche Entscheidungen. Diese können dank der flachen Hierarchien schnell umgesetzt werden. Nicht zuletzt, weil jeder Mitarbeitende aufgrund klarer Zuständigkeiten effizient sowie zielgerichtet seinen sichtbaren Beitrag leistet und immer in den Gesamtprozess eingebunden ist. Jede/r ist damit ein wertvolles Mitglied in einem Team von Experten, in dem alle den Erfolg des Unternehmens vor Augen haben.
Unsere Teams sind dank der fachübergreifenden, wie auch internationalen Prozesse und Projekte eine gewinnbringende Mischung aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit sowie neuen Mitarbeitenden mit Transferwissen und anderer Sichtweisen auf Augenhöhe. Hierdurch und auch durch guten Teamspirit sowie unsere überwiegende „Duz-Kultur“ gibt es im gesamten Unternehmen eine familiäre Wohlfühlatmosphäre. Ob beim gemeinsamen Mittagessen, beim B2Run-Firmenlauf oder bei einer Unternehmensfeier – wir legen viel Wert auf Gemeinschaft und haben über das Fachliche hinaus untereinander ein zwischenmenschliches Interesse.
Hybrides Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance sind wichtiger Teil unserer Teamkultur.
In internen Weiterentwicklungsprogrammen kommen neben dem Lernen das Netzwerken sowie gemeinsame Erlebnisse nicht zu kurz. Karrierepfade sind bei uns individuell, vielfältig und bereichsübergreifend. Machen Sie Ihre Weiterentwicklung zu unserer Zukunft.
Um Teil eines Ganzen werden zu können, legen wir viel Wert auf eine Willkommenskultur für neue Mitarbeitende, u.a. durch unser Onboarding Programm.
Unser Headquarter ist in München und hat eine strategisch-weltweite Ausrichtung. Hier finden Sie nicht nur alle klassischen Corporate-Funktionen, sondern auch die Labore unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung unserer Brillengläser.
Wie wir unsere Unternehmenswerte leben und
für wen Rodenstock der richtige Arbeitgeber ist
Unsere Kolleginnen und Kollegen im Interview
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Sabrina Klose
„Unsere Mitarbeiter/innen haben vielfältige fachliche Hintergründe und damit unterschiedliche Denk- und Herangehensweisen, die sie in Projekte einfließen lassen und als gemeinsames Ergebnis völlig neue Ideen und Perspektiven in unsere Vorhaben bringen. - Diese Diversität ist ein Teil des Erfolgsrezeptes unseres Unternehmens."
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Dr. Lukas Gromann
„Die Möglichkeit, das Auge zu erforschen und zu begreifen, wie ein einzelnes Brillenglas Einfluss auf den gesamten Alltag eines Menschen haben kann, ist eine spezialisierte und sinnstiftende Aufgabenstellung, die unser Unternehmen besonders macht.“
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Nicola Tietze-Maggi
„Mich begeistert vor allem der große Gestaltungsfreiraum und der großartige Umgang der Kollegen untereinander... Rodenstock ist der passende Arbeitgeber für Teamplayer, da bei Rodenstock in interdisziplinären und auch internationalen Teams gearbeitet wird und sich jede/r in einem motivierten Arbeitsumfeld aktiv einbringt. Menschen, die gerne im gegenseitigen Austausch stehen und sich gerne vernetzen sind hier richtig. Die intensive Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und dadurch die gebündelte Expertise wirkt sich positiv auf die Produktqualität aus.“
Zu den Interviews -
Kornel Bogyo
„Mitarbeiter/innen erhalten viel Verantwortung und einen großen Entscheidungsspielraum, wodurch eine stetige persönliche und berufliche Weiterentwicklung „on the job" möglich ist. Innerhalb der letzten Jahre habe ich viele solcher „Erfolgsgeschichten“ miterleben dürfen. Von ehemaligen Auszubildenden, die in Führungspositionen aufgestiegen sind wie auch von Quereinsteigern, zu denen ich mich zähle und nun ein Vertriebsteam leite. Wer Lust hat und engagiert ist, dem stehen bei uns alle Türen offen.“
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Arndt Lindemann
„Wir sind ein starkes Team, dass durch den kulturellen Wandel neu mit alt, traditionell mit modern kombiniert. Solidarität, Zusammenhalt, Verantwortung oder Füreinander einstehen werden dadurch unterstrichen und machen Rodenstock zu dem, was es heute ist... Das Traditionelle berücksichtigt den Ursprung von Rodenstock, die Grundwerte und die hohen Ansprüche. Das Moderne vervollständigt dies mit innovativen Arbeitsweisen, Pragmatismus und dem Drang nach Veränderung...
Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägter Teamspirit und enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Ergebnisse schnell sichtbar werden. “
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